2019年7月1日，公司喜迎應(yīng)屆畢業(yè)生集中入職，并舉行2019年新員工崗前培訓(xùn)班開班儀式，總經(jīng)理楊東強、生產(chǎn)副總衛(wèi)才根、商務(wù)副總曹玉堂、各職能部門及專業(yè)分公司負責(zé)人出席，開班儀式由周運成主持。
（一）開班儀式
首先，全體新員工觀看了公司宣傳片；其次，商務(wù)副總曹玉堂向全體新員工介紹公司基本情況，幫助新員工全面了解公司概況；再次，向新員工介紹公司各職能部門和專業(yè)分公司的職能，各負責(zé)人與新員工見面；來自八省一個直轄市的新員工逐一進行了自我介紹，進一步加深認識和了解，以利于快速融入鑫達團隊；從次，綜合辦公室副主任周運成詳細介紹了為期五天的崗前培訓(xùn)內(nèi)容與具體安排；最后，總經(jīng)理楊東強發(fā)表講話，對新員工的到來表示熱烈歡迎，并為新員工進行崗前培訓(xùn)第一課的培訓(xùn)。
（二）崗前培訓(xùn)第一課
總經(jīng)理楊東強結(jié)合自身二十多年的行業(yè)經(jīng)歷和項目管理經(jīng)驗，分別從行業(yè)分析、公司概況和新員工成長三個方面進行系統(tǒng)的講述，幫助新員工深入了解行業(yè)、公司經(jīng)營及發(fā)展方向、企業(yè)文化等內(nèi)容，使他們快速融入到團隊中去，增強企業(yè)歸屬感、榮譽感和責(zé)任感，為公司發(fā)展注入新活力、做出新貢獻。
對于新員工的成長，楊東強總經(jīng)理分別從心態(tài)轉(zhuǎn)變、養(yǎng)成優(yōu)秀品德與良好的習(xí)慣、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、能力培養(yǎng)等方面進行詳細、全面的講解，鼓勵新員工在新的起跑線上，揚長避短，向著“學(xué)習(xí)好、工作好和生活好”的既定目標邁進。他鼓勵新員工要在勤奮、努力的工作中培養(yǎng)優(yōu)秀的個人品質(zhì)，要通過對設(shè)計規(guī)范、施工技術(shù)、施工手冊、五金手冊、應(yīng)用軟件、施工技術(shù)方案、商務(wù)造價等方面進行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，通過項目的實踐、輪崗鍛煉、指導(dǎo)教師輔導(dǎo)等有效措施，全面提升自身的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力，爭取早日成為一名專業(yè)的技術(shù)型人才。
（三）關(guān)于崗前培訓(xùn)
為全面加強公司人才梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展提供可持續(xù)的人才支持，根據(jù)公司《新員工培養(yǎng)方案》之規(guī)定，崗前培訓(xùn)作為新員工培訓(xùn)的內(nèi)容之一，主要從公司規(guī)章、職場輔導(dǎo)、專業(yè)基礎(chǔ)知識與識圖、CAD操作、BIM操作與應(yīng)用、空間管理、項目設(shè)計、項目管理等內(nèi)容，并邀請優(yōu)秀的項目經(jīng)理和專業(yè)工程師與新員工進行工作交流、互動等環(huán)節(jié)，同時選派綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強和有奉獻精神的優(yōu)秀員工擔(dān)任新員工的指導(dǎo)老師，切實幫助新員工成長。
（綜合辦公室 供稿）
郵箱入口
給我留言
人才招聘
企業(yè)文化
